Об Издательстве
Сотрудничество
Внутри Инфо-ДВД
Последние новости


«Как ставить цели, которые достигаются?»

Год назад я рассказывал в рассылке о полезной технике, которую рекомендует Брайан Трейси. Вы составляете список из 10 целей на будущий год и прячете этот список на год. Через год Вы смотрите, какие из целей сбылись. Самый распространённый результат - 7-8 реализованных целей из 10.

Читать полностью
Оставить комментарий
Опубликовано:  17 декабря 2009
Просмотров:      3238
Автор:                Андрей Беляков

 
 

«Как разбогатеть в Новом году »

Не секрет, что всем хочется разбогатеть. Причём разбогатеть быстро, избегая лишних усилий. К сожалению, в жизни происходит не всё так, как хочется, а некоторые люди даже и не знают, что такое настоящее богатство. В Китае благосостояние всегда считалось тем, чего в конце жизни человек должен обязательно достигнуть. Истинные китайцы никогда не гнались за призраком славы, как гонятся на Западе, так как понимают истинную цену вещам. Для них важны хорошая старость, уважение общества и благосостояние.

Читать полностью
Оставить комментарий
Опубликовано:  19 ноября 2009
Просмотров:      3356
Автор:                Ольга Сысуева

 
 

«Как наполнить жизнь смыслом. Как научиться достигать намеченных целей. »

Большую часть своей жизни мы тратим на то, чтобы заработать. Для многих деньги это мерило благополучия. Если спросить любого, хочет ли он получить много денег, то в подавляющем большинстве случаев ответ будет утвердительным. Однако если спросить сколько тебе надо для счастья, многие задумаются.

«Деньги не цель, а средство»

Читать полностью
Оставить комментарий
Опубликовано:  19 ноября 2009
Просмотров:      4859
Автор:                А. Конельский

 
 

«Как эффективно провести собеседование »

При поиске сотрудника менеджерам по персоналу наверняка вспоминается фраза классика о добыче радия: "В годы добыча – в грамм труды!". Действительно, сколько сил и времени на это приходится тратить! Компьютерные тесты могут использоваться как сито для отсева явно непригодных кандидатов, но, как бы это ни было старомодно, по-прежнему наиболее эффективным при подборе персонала является метод собеседования. А наиболее эффективным способом проведения собеседования – полуструктурированное интервью. Оно хорошо зарекомендовало себя не только при приеме н

Читать полностью
Оставить комментарий
Опубликовано:  19 ноября 2009
Просмотров:      3743
Автор:                Павел Буков

 


Никита Королев и Анатолий Белоусов,
Издательство Инфо-ДВД


Все права защищены, © 2008—2022